lundi 22 août 2005
La démission : à manier avec précaution
La démission est la rupture du contrat de travail à durée indéterminée (CDI) à l’initiative du salarié.
Tout salarié titulaire d’un CDI bénéficie du droit de démissionner. En conséquence, on ne démissionne pas d’un CDD qui est censé aller à son terme.
L’employeur n’a pas à « accepter » ou à « refuser » une démission : il s’agit d’un acte unilatéral dont il ne peut que se contenter de prendre acte.
Mais attention présenter sa démission n’est pas un acte anodin.
