Semaines après semaines, mois après mois les conflits du travail continuent. Que ce soit celui de Ponerihouen Ambulances (17 mois), de CARSUD (10 mois) ou encore celui de TDF (2 mois), on nous oppose notre manque de volonté de consensus à toute possibilité de sortir de ces conflits par des protocoles, paraient-ils, intelligents parce que supposés offrir des portes de sortie aux patrons de ces entreprises.

En effet, l’USTKE ouverte au dialogue social quoi que puissent en dire certains ne peut accepter sous prétexte de consensus d’abandonner des travailleurs qui seraient sacrifiés alors que la seule faute qu’on leur reproche  est celle d’avoir participé à un conflit social afin de défendre l’un de leur camarade.

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