Depuis 4 mois une vingtaine de vos collègues sont en conflit avec la direction de votre société pour un seul motif… le non respect du protocole d’accord signé le 27 janvier 2007.
En effet, ce protocole qui prévoyait plusieurs dispositions concernant un camarade de l’USTKE qui avait été licencié n’a pas été respecté par le nouveau directeur de CARSUD Mr Delaisse.

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